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生育保险可以报销多少?

时间: 2016-03-18 15:10 来源: www.licainews.com 作者: 风雨 收藏 百度搜索本文

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对于很多企业的女性员工来说,通常用人单位都会为她们缴纳基本的社会保险,其中就有生育保险,这对大部分还未生育的女职工来说特别重要,尤其是今后如果生育,按照相关规定就可以报销住院时的大部分费用,并且获得很大一笔生育金的补偿,那今天理财新闻网就要来简朴介绍下生育保险可以报销多少。


生育保险可以报销多少


生育保险共有四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。


首先女职工生育时的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。


生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足,也就是说生育津贴不会低于单位平均工资标准,例如,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;如果女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。


以上就是生育保险报销费用的相关介绍,综上所述,女性员工在生育后想要正常享受生育保险的待遇和福利的话,用人单位就必须要先为其缴纳生育保险,然后依据生育保险补偿的范围给到相应的赔偿,并且报销员工在生育住院期间的大部分费用。



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